平穩(wěn)有序，開展員工崗位競聘工作
日 期：2012-07-17 10:52:45 瀏覽：(3812)
為進一步深化人事分配制度改革，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，實施競爭上崗的動態(tài)用人機制，6月份，我院進行了兩年一次的全員崗位競聘工作。
崗位聘任工作是涉及專業(yè)技術(shù)人員切身利益的大事，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為了確保競聘工作順利進行，醫(yī)院成立了以陳秀生院長任組長、侯沛紅副書記任副組長的競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，并下發(fā)《機構(gòu)設(shè)置及人員編制》及《2012年競聘上崗實施方案》。按照《方案》要求，本次崗位競聘分中層領(lǐng)導(dǎo)崗位和普通員工崗位。對報名參加中干競聘的人員，人力處和黨辦進行了嚴(yán)格的資格審查和干部考察，對符合競聘條件的人員予以公示，無異議的方可參加競聘。
中干的競聘分為指標(biāo)考核與民主評議兩部分內(nèi)容，經(jīng)過科室述職、醫(yī)院競聘演講、現(xiàn)場答辯、民主評議等程序，最終優(yōu)者勝出。
6月27日下午，新聘科主任、護士長競聘大會在我院一樓階梯教室舉行，共有18名競聘者參加了競聘述職，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員、相關(guān)職能部門、高年資技術(shù)人員以及職工代表等參加了本次競聘會。會上，陳秀生院長首先指出，本次競聘要充分體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，希望各位競聘者保持平常心，發(fā)揮出正常水平。競聘工作小組組長趙紛麗宣布了打分規(guī)則及評分標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過本人述職、院領(lǐng)導(dǎo)及參會人員提問及民主評議三個環(huán)節(jié)，最終有9人勝出。競聘結(jié)果宣布后，侯沛紅副書記對勝出者提出了希望，希望他們在今后的工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)管理知識，團結(jié)帶領(lǐng)科室成員努力工作，共同為西電醫(yī)院美好的明天而努力。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(人力資源部 ?供稿)