忠誠勝于能力（一）
日 期：2012-01-17 15:56:37 瀏覽：(3422)
現(xiàn)在很多人一聽到“忠誠”二字就搖頭說：“別給我洗腦，別替老板說話?！逼鋵?shí)忠誠最根本的目的不是為了上司，不是為了公司，而是為我們自己，你只有對外360°的忠誠，才能得到360°的回報。
忠誠是每一個人的立身之本，
如果我們對家人不忠誠，就要被家人拋棄。
如果我們對朋友不忠誠，就要被朋友拋棄。
如果我們對同事不忠誠，就要被同事拋棄。
如果我們對上司不忠誠，就要被上司拋棄。
如果我們對老板不忠誠，就要被老板拋棄。
如果我們對公司不忠誠，就要被公司拋棄。
……
有些人也許會說，拋棄就拋棄啊，我自己創(chuàng)業(yè)去。但是，如果你沒有忠誠，客戶也會拋棄你的！
忠誠是一種信仰，職業(yè)忠誠是最重要的信仰。忠誠不等于惟命是從，核心是要忠誠于自己，不是自私自利，而是對自己負(fù)責(zé)，讓自己實(shí)現(xiàn)人生價值，成為一個國家、社會和大多數(shù)人所需要的人。
成功需要機(jī)遇，機(jī)遇有時候是自己創(chuàng)造的，更多時候是老板給的，而老板是否給一個人機(jī)遇除了肯定他的才華外，看重的還有職業(yè)品質(zhì)，尤其是忠誠度，因?yàn)橹艺\可以彌補(bǔ)能力的不足，能力卻無法彌補(bǔ)忠誠的缺陷。所以，不要因?yàn)閯e人不忠誠，你就放棄自己的忠誠品質(zhì)，你要堅持你的忠誠，從忠誠方面脫穎而出。千萬不要成為上司不放心的“能干人”，要杜絕這些工作中的問題，比如：虛榮心很強(qiáng)、好打聽好傳播、拉幫結(jié)派、貪小便宜、愛發(fā)動群眾運(yùn)動、揣摩老板。
忠誠一定會有回報（包括物質(zhì)回報和非物質(zhì)回報），我們把目光放長遠(yuǎn)一些，因?yàn)榭赡懿皇橇⒓椿貓螅赡懿皇窃诂F(xiàn)在這個崗位上回報，可能不是在現(xiàn)在這個單位回報。但一如繼往地忠誠，一定會得到回報。
忠誠勝于能力并不是否定能力的重要性，它有一個前提，就是能力也必須達(dá)到相當(dāng)高的水平，千萬不能忽視對能力的培養(yǎng)，忠誠加能力等于卓越的未來，能力永遠(yuǎn)是基礎(chǔ)，一個沒有業(yè)績的人拿什么證明自己的忠誠呢，所以全面履行職責(zé)，就是最大的忠誠。忠誠是動詞不是形容詞，要用行動去證明，用努力干事，干對事，干負(fù)責(zé)任的事去證明。在行動中展示忠誠的人將成為職場的恒星，而只會在口頭上表達(dá)忠誠的人注定被職場淘汰。