高效能人士的七種習(xí)慣
日 期：2010-06-01 11:46:18 瀏覽：(3535)
習(xí)慣一：主動(dòng)積極 ―― 個(gè)人愿景的原則
主動(dòng)積極就是為自己過(guò)去、現(xiàn)在及未來(lái)的行為負(fù)責(zé)，并依據(jù)原則及價(jià)值觀，而不是情緒或外在環(huán)境的影響決定取舍。主動(dòng)積極的人是改變的催生者，他們揚(yáng)棄被動(dòng)的受害者角色，不怨忿別人，他發(fā)揮了人類四項(xiàng)獨(dú)特的稟賦－－自覺(jué)、良知、想象力和自主意志，同時(shí)以由內(nèi)而外的方式來(lái)創(chuàng)造改變，積極面對(duì)一切。
習(xí)慣二：以終為始 ―― 自我領(lǐng)導(dǎo)的原則
意識(shí)決定存在，所有事物都經(jīng)過(guò)兩次的創(chuàng)造：先是在腦海里形成意識(shí)，其次才是實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造。個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)和組織在做任何計(jì)劃時(shí)，均先擬出愿景和目標(biāo)，并據(jù)此塑造未來(lái)，全心投注于自己最重視的原則、價(jià)值觀、關(guān)系及目標(biāo)之上。領(lǐng)導(dǎo)工作的核心，就是在共同的使命、愿景和價(jià)值觀之后，凝聚力量鎖定目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并創(chuàng)造出一個(gè)優(yōu)秀的組織文化。
習(xí)慣三：要事第一 ―― 自我管理的原則
次要的事不必?cái)[在第一，要事也不能放在第二。無(wú)論迫切性如何，個(gè)人與組織均針對(duì)要事而來(lái)，忙要忙得有意義。重點(diǎn)是，把自己想要、最值得去做的要事放在第一順序。要事第一，可以幫助你有效地管理時(shí)間，提高工作效率，并正確地指引方向。
習(xí)慣四：雙贏思維 ――人際領(lǐng)導(dǎo)的原則
雙贏思維是一種基于互敬，尋求互惠互利的思考框架與意愿，目的是獲得更豐盛的機(jī)會(huì)、財(cái)富及資源，而不是基于資源不足的敵對(duì)式競(jìng)爭(zhēng)。雙贏既非損人利己(贏輸)，亦非損己利人(輸贏)。雙贏思維鼓勵(lì)我們解決問(wèn)題，并協(xié)助個(gè)人找到互惠互利的解決辦法，是一種資源信息、力量、認(rèn)可及報(bào)酬等資源分享。
習(xí)慣五：知彼解己 ――同理心交流的原則
當(dāng)我們舍棄回答心，改以了解心去聆聽(tīng)別人，便能開(kāi)啟真正的溝通，增進(jìn)彼此關(guān)系。對(duì)方獲得了解后，會(huì)覺(jué)得受到尊重與認(rèn)可，進(jìn)而卸下內(nèi)心的設(shè)防，坦然交流，雙方對(duì)彼此的了解也就更流暢自然。知彼需要仁慈心；解己需要勇氣，能平衡兩者，則可大幅提升溝通的能力和效率。
習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 ―― 創(chuàng)造性合作的原則
統(tǒng)合綜效談的是創(chuàng)造第三種選擇——既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三種遠(yuǎn)勝過(guò)個(gè)人之見(jiàn)的辦法。它是互相尊重的成果——不但是了解彼此，甚至是稱許彼此的歧異，欣賞對(duì)方解決問(wèn)題及掌握機(jī)會(huì)的手法。實(shí)踐統(tǒng)合綜效的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)會(huì)揚(yáng)棄敵對(duì)的態(tài)度( 1+1=1/2 )，不以妥協(xié)為目標(biāo)( 1+1=1.5 )，也不僅止于合作( 1+1=2 )，他們要的是創(chuàng)造式的合作( 1+1=3 或更多)。
習(xí)慣七：不斷更新―― 自我成長(zhǎng)的原則
不斷更新就是如何在四個(gè)基本生活方面(生理、社會(huì)情感、心智及心靈)中，不斷更新自己、提升自己。這個(gè)習(xí)慣提升了其它六個(gè)習(xí)慣的實(shí)施效率。
前三個(gè)習(xí)慣，將使你更能認(rèn)清內(nèi)心深處的價(jià)值觀、個(gè)人獨(dú)特的才干與能耐。凡是秉持自己信念而活的人，就能產(chǎn)生自尊、尊重和自制力，并且內(nèi)心平和。你會(huì)以內(nèi)在的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，而不是個(gè)人的好惡或與別人比較的結(jié)果來(lái)衡量自己。第四至第六種習(xí)慣，能夠重建以往惡化的人際關(guān)系。第七種習(xí)慣可加強(qiáng)前面的六個(gè)習(xí)慣，時(shí)時(shí)為你充電，一步步地達(dá)到真正的獨(dú)立與成功。
七種習(xí)慣之間存在著密切聯(lián)系：愈是積極主動(dòng)(習(xí)慣一)，就越能掌握人生的方向(習(xí)慣二)，有效管理人生(習(xí)慣三)。能夠不斷砥礪自己的人(習(xí)慣七)，方懂得如何了解別人(習(xí)慣五)，尋求圓滿的解決之道(習(xí)慣四、六)。同理，一個(gè)人愈獨(dú)立(習(xí)慣一、二、三)，就愈善于與人相處(習(xí)慣四、五、六)。不斷地磨煉自己，則可以提升前六種習(xí)慣的境界。