精益管理專題培訓--危機意識
日 期：2015-03-27 15:45:00 瀏覽：(3951)
引讀：我們把現(xiàn)實（present）稱作禮物（present）。設想一下有一家銀行會在每天早上向你的賬戶存進86400元錢，但條件是如果這筆錢用不完，過了當日剩余金額將自動歸零。這種情況下你會怎么辦呢？難道會甘愿每天晚上讓銀行將余額從你的賬戶中銷去嗎？我想你應該會盡最大的努力將當天的錢全部花出去。時間就好比這樣一家銀行，每天早上我們都會得到86400秒，但如果我們沒能好好利用，到了晚上，浪費的時間就會毫不留情地流過，沒有剩余，也不能被再次利用。我們擁有的只是今天和現(xiàn)在的存額。為了健康、幸福和成功，請盡最大的努力好好利用時間，在流逝的時間中，努力過好每一天。
若想了解“1年”的價值，就去問問未能獲得學分的學生；想了解“1個月”的價值，則可以咨詢一下生下早產兒的母親。若不能理解“1小時”的價值，就去問一下正在等待愛人的人吧，而對于“1秒鐘”的價值，那些由于頭腦一時發(fā)暈而引發(fā)事故的人，體會的最深刻。珍惜你所擁有的每一個瞬間，或者是對于你來說極為特別的瞬間。由于你把這一特別的瞬間留給了你所珍惜的人，和他一起分享，因此它變得更為珍貴?！皶r間不等人”是普遍的真理。“昨天”幾經(jīng)是過去的歷史，而未來則無從知道?！敖裉臁笨梢哉f是上帝的禮物，所以我們將現(xiàn)實（present）稱之為禮物（present）。
正文：無論是個人還是組織，如果在危機中意識到了問題的所在，適度的緊張感反而會使其產生新的活力，相反，如果不能正確地理解“危機感”的含義或者強求變化，就可能讓人產生恐懼感，從而導致個人和組織失去生機。
危機意識有很多種。擔心自己從現(xiàn)在的第一名掉到第二名，由此而產生的危機意識可以說是高層次的危機意識。在一些沒有活力的公司中，員工可能因為擔心公司破產而產生一種危機感。這種感覺與其算作危機感倒不如說是一種恐懼心理。
企業(yè)要想生存，就應具備危機意識，為了超越現(xiàn)在的水平而不斷努力，如果我們不能正確的了解環(huán)境的變化和自己的相對落后，甚至不知道自己現(xiàn)在所處的位置。這便是危機產生的根源。危機意識完全不同于恐懼感，無論何時，個人和企業(yè)都應該將其作為發(fā)展的原動力。
我們應該做的事
一、 正確認識現(xiàn)在所處的位置
1、 危機意識來自于各產品、業(yè)務、法人對各自所處位置的正確把握（包括市場狀況、產品競爭力、流通競爭力、成本競爭力等）
2、 能夠迅速尋找對策，培養(yǎng)危機應對能力。
二、 加快經(jīng)營的步伐
1、 擴大上下級、組織、員工之間的交流。
2、 有必要在吸納及培養(yǎng)優(yōu)秀人才方面增加投資。
三、 正道經(jīng)營
1、 經(jīng)營必須遵守法紀（不符合中國法律和社會規(guī)范的行為要堅決禁止）
2、 追求以道德為基礎的正道經(jīng)營。